blog

Desde 2008, o Programa Evoluir do Sistema de Saúde Mãe de Deus é uma referência em práticas de desenvolvimento e retenção de colaboradores. Em dois anos, 75% dos funcionários capacitados pelo projeto foram remanejados, e houve um aumento de 450% no número de vagas fixas aproveitadas no processo de recrutamento interno.

Por conta deste exemplo, a empresa foi premiada em 2010, pelo quinto ano seguido, na categoria Top Ser Humano Empresa, por meio do reconhecimento promovido pela ABRH-RS. Devido à consecutividade de premiações desde 2006, o Mãe de Deus também recebeu o Mérito Top Ser Humano, concedido a partir de 2010 para estimular empresas e profissionais a continuarem produzindo cases de boas práticas em gestão de pessoas e responsabilidade social.

Um dos grandes apoios no desenvolvimento do Programa dentro do Sistema de Saúde Mãe de Deus é o informativo interno Entre Nós, que tem sido uma importante ferramenta para engajar os colaboradores no projeto. A publicação faz parte da gestão de conteúdo da Giornale desde 2000.

Post extraído da matéria de Marcelo Vicente, na edição de outubro do revista EntreNós.