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Para ser considerada inovadora, é necessário que uma equipe em uma empresa tenha pessoas com capacidade de interagir com seus clientes, incentivar os funcionários a tomar iniciativas e executar ideias rapidamente.

Dentro desse cenário, existem três tipos de perfis profissionais diferenciados que devem fazer parte do grupo de trabalho:

Líder

É aquele que vai concentrar em si todas as responsabilidades e suas consequências. Deve se dispor a guiar os colaboradores para o cumprimento de suas atividades.

Pesquisador

Tem a capacidade de identificar quais são as brechas que a empresa precisa preencher em relação às necessidades dos clientes.

Especialista de mercado

Garante que a equipe tome boas decisões baseadas nas tendências do mercado de trabalho, da concorrência e nos aspectos mais específicos do segmento no qual a empresa atua.

Fonte: Universia Brasil

Aproveite e conheça o Portal Inovação do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação, que apresenta excelentes dicas sobre o tema.

Em matéria especial, o Portal Exame.com traz especialistas em inovação, que mostram as tendências para o mercado e orientações às empresas.

Entre as dicas citadas estão tolerar e aprender com os erros, incentivar o trabalho coletivo e ter humildade para escutar.

Veja a reportagem completa em Como criar uma cultura de inovação na sua empresa.

Quer saber mais?

Então veja este vídeo com a palestra de Torrence Boone, responsável pelo relacionamento do Google com agências de publicidade e marketing nas Américas. Ele falou durante o Google Think Infinite, evento realizado em março em São Paulo.