Um estudo realizado pela Nielsen aponta que mais da metade dos produtos lançados Brasil estão fadados ao fracasso.

Nos últimos quatro anos, foram analisados 430 conceitos brasileiros em diversos segmentos, considerando aspectos como importância, comunicação, atração, ponto de venda e resistência.

Do total, 54% dos produtos chegarão às gôndolas com falhas para atrair o público.

Segundo a pesquisa, os erros estão ligados ao poder de atração do produto e desejo de compra. Ainda de acordo com o estudo, o mais importante é a marca conseguir se diferenciar no ponto de venda e oferecer itens capazes de solucionarem problemas do dia a dia.

Fonte: Revista Exame

O contexto tecnológico e informacional obriga as organizações a pensar em como se comunicar com os seus públicos internos e externos das próximas gerações.

Essa nova necessidade pode ser comprovada numa pesquisa promovida pela britânica Birmingham Science City recentemente.

De acordo com o estudo, realizado com 500 crianças de 6 a 15 anos de idade, 54% dos jovens preferem consultar o Google do que seus pais e professores para obter informações.

Outro dado importante é que só 19% dos entrevistados afirmaram ter usado um dicionário impresso uma vez na vida.

Veja aqui a notícia em português veiculada pelo Portal Olhar Digital.

E o texto publicado pelo jornal britânico (em inglês).

Leia também a notícia Enciclopédia Britânica deixa de ser impressa após 244 anos.

Estudo comprova que crianças preferem consultar o Google do que seus pais e professores.

Um estudo feito pela empresa de pesquisas e análise Mobilewalla indica que, neste mês de dezembro, o número de aplicativos para smartphones chegou a 1 milhão no mundo inteiro.

Segundo os dados, a Apple (iOS) continua na liderança, com 59,95% do mercado, sendo seguida pela plataforma do Google (Android), com 32,54%.

Ainda, 4,42% dos apps são para BlackBerry e 3,6% para Windows Phone.

Fonte: PR Newswire

Uma pesquisa realizada pelo Google indica que 33% dos seus usuários já realizam buscas por meio de dispositivos móveis.

A informação foi passada na última quinta-feira (22/09) por especialistas que participaram da conferência Think With Google, em São Paulo.

Segundo os dados, somente no Brasil o número cresceu 1.000% no último ano. Apesar disso, 79% das empresas não possuem sites adaptados para smartphones e tablets.

Fonte: Portal It web

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The time for mobile is now

Veja este vídeo do Google (em inglês) sobre o crescimento do mercado de mobile e a necessidade de as empresas se ajustarem ao novo cenário.

Receber um elogio ou agradecimento pelo seu trabalho é o tipo de reconhecimento profissional que todo o funcionário quer ter.

Não são poucas as empresas que contam com programas de reconhecimento aos funcionários, mas se esquecem de uma prática bem simples de valorização: o agradecimento no dia a dia.

Este é o tema da reportagem publicada pela revista Você RH, na sua versão online, no dia 29 de agosto.

O texto mostra uma pesquisa realizada pela International Stress Management Association (Isma-BR), na qual foram entrevistados 1.000 profissionais em Porto Alegre e São Paulo sobre motivos de estresse no trabalho.

O levantamento indicou que 57% das pessoas consideram que há uma grande discrepância entre o esforço no trabalho e o reconhecimento. E, ainda conforme o estudo, um terço dos trabalhadores abriria mão do dinheiro por um simples “obrigado”.

Veja a reportagem completa em Ensaio sobre o obrigado.

Falta de reconhecimento

O famoso consultor  Max Gehringer também abordou esse tema em um dos seus comentários veiculados na rádio CBN. O especialista diz que “o elogio na hora certa não precisa de um programa regulamentado, ele é espontâneo”. Escute o comentário completo:

Um levantamento realizado pela Ernst & Young revelou que 60% dos empreendedores em todo o mundo, antes de abrir o seu próprio negócio, trabalharam em outras empresas como funcionários.

A pesquisa foi divulgada nesta segunda-feira, 29 de agosto. Para chegar nestes resultados, foram entrevistados 685 empreendedores em mais de 50 países.

O estudo analisou ainda as características dos executivos. Mais de 75% dos entrevistados indicaram como “ter visão” uma das principais qualidades de um empreendedor, 73% disseram “paixão” e 64% citaram “esforço”.

Veja outros dados da pesquisa em Maioria dos empreendedores trabalhou como funcionário antes de abrir empresa, no portal Infomoney.

Uma pesquisa produzida entre universidades dos EUA constatou que a internet está afetando o modo como as pessoas usam a memória.

Em um dos experimentos feitos pelos cientistas, os participantes deveriam escrever 40 pequenas informações em um computador. Enquanto uma metade deles achava que os dados ficariam salvos no computador, a outra pensava que os registros seriam apagados.

De acordo com o resultado, quem acreditava que as informações não seriam salvas tiveram mais facilidades para lembrar o que tinham escrito.

A cientista-chefe da equipe pesquisadora, Dra. Betsy Sparrow, da Universidade de Columbia, destacou que “a memória humana também está se adaptando às novas tecnologias”.

Fonte: New York Times

Como medir o quanto as pessoas são felizes no emprego?

Criado pela revista Você S.A., o Índice de Felicidade no Trabalho, que determina as 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil, pesquisa justamente a satisfação dos colaboradores nas organizações do país. Das empresas selecionadas, três estão entre os clientes da Giornale (Gerdau, Lojas Renner e Unimed Porto Alegre).

O índice é composto pela avaliação da qualidade do ambiente (70%), a qualidade na gestão de pessoas (25%) e a nota do jornalista avaliador (5%).

Um fator altamente relevante na satisfação dos colaboradores é a forma como a empresa se comunica com ele. Deixá-lo sempre bem informado sobre as principais decisões e apresentar em primeira mão as notícias envolvendo a organização são princípios-chave para motivá-lo e incentivar sua adesão. A criação de ferramentas de interação, por meio das quais o funcionário possa dar sugestões, opinar e compartilhar ideias, é também imprescindível para a gestão do endomarketing e de um comunicação interna efetiva. Saiba mais sobre o assunto aqui.

Fonte: Felicidade no Trabalho, por Newton Freitas (@newtonfreitas)